Em Brasília, servidores públicos federais lançam Campanha Nacional Unificada
Com um ato em frente ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), servidores públicos federais lançaram a Campanha Nacional Unificada 2015. Mais de 500 servidores participaram da atividade convocada pelo Fórum das Entidades Nacionais do SPF, eles apresentaram a pauta do movimento, dando início oficialmente a Campanha Nacional 2015, mas não foram recebidos pelo governo.
A pauta entregue pelos servidores retoma pautas antigas dos servidores, que vêm sendo negligenciadas pelo governo há anos, como uma data base para os servidores, isonomia salarial e de benefícios, anulação da reforma previdenciária do Mensalão e fim do fator previdenciário.
A atividade compôs a programação da 129º PLENA do Sinasefe, que ocorreu nos dias 25 e 26 de fevereiro, em Brasília. Além do Sinasefe Nacional, diversas entidades sindicais alinharam seus encontros com o lançamento da Campanha, visando fortalecer a mobilização no local.
Confira os eixos da Campanha Unificada 20151.
Politica salarial permanente com correção das distorções e reposição das perdas inflacionárias;
2. Índice linear de 27,3%;
3. Data-base 1o de maio;
4. Direito de negociação coletiva (convenção 151 OIT);
5. Paridade Salarial entre ativos e aposentados;
6. Retirada dos projetos do congresso nacional que atacam os direitos dos servidores;
7. Aprovação imediata dos projetos de interesse dos servidores;
8. Isonomia salarial e de todos os benefícios entre os poderes;
9. Anulação da reforma da previdência realizada através da compra de votos dos parlamentares;
10. Extinção do fator previdenciário;
11. Incorporação de todas as gratificações produtivistas;
12. Fim da terceirização que retira direito dos trabalhadores;
13. Concurso público pelo RJU;
14. Combate a toda forma de privatização;
15. Pela aprovação da PEC 555/06 que extingue a cobrança previdenciária dos aposentados;
16. Pela aprovação do PL 4434 que recompõe as perdas salariais;
17. Regulamentação da jornada de trabalho para o máximo de 30 horas para o serviço público, sem redução salarial;
18. Pec 170/2012 – aprovação de aposentadoria integral por invalidez;
19. Liberação de dirigentes sindicais com ônus para o estado, sem prejuízo as promoções e progressões na carreira;
20. Pela revogação do FUNPRESP e da EBSERH;
2. Índice linear de 27,3%;
3. Data-base 1o de maio;
4. Direito de negociação coletiva (convenção 151 OIT);
5. Paridade Salarial entre ativos e aposentados;
6. Retirada dos projetos do congresso nacional que atacam os direitos dos servidores;
7. Aprovação imediata dos projetos de interesse dos servidores;
8. Isonomia salarial e de todos os benefícios entre os poderes;
9. Anulação da reforma da previdência realizada através da compra de votos dos parlamentares;
10. Extinção do fator previdenciário;
11. Incorporação de todas as gratificações produtivistas;
12. Fim da terceirização que retira direito dos trabalhadores;
13. Concurso público pelo RJU;
14. Combate a toda forma de privatização;
15. Pela aprovação da PEC 555/06 que extingue a cobrança previdenciária dos aposentados;
16. Pela aprovação do PL 4434 que recompõe as perdas salariais;
17. Regulamentação da jornada de trabalho para o máximo de 30 horas para o serviço público, sem redução salarial;
18. Pec 170/2012 – aprovação de aposentadoria integral por invalidez;
19. Liberação de dirigentes sindicais com ônus para o estado, sem prejuízo as promoções e progressões na carreira;
20. Pela revogação do FUNPRESP e da EBSERH;
